domingo, 7 de diciembre de 2014

Cambio de trabajo. Cómo encarar la búsqueda laboral





A lo largo de toda carrera laboral, llega un determinado momento en el cual debemos tomar una decisión que resultará trascendental, cambiar de trabajo.



Está situación puede darse por varios motivos: despidos, tope de crecimiento, salir de la zona de confort, o simplemente porque uno no se siente a gusto en ese trabajo.
Lo ideal sería que se comience a buscar empleo, aun conservando el trabajo actual, esto nos brindaría tranquilidad económica, y nos permitiría pensar con mayor frialdad si el cambio es conveniente o no.
En cambio si ya renunciamos al empleo o sufrimos un despido, la situación resulta diferente porque ya no contamos con un ingreso fijo, lo cual nos generaría ansiedad y nerviosismo ante tanta incertidumbre.
Pero a no perder la calma! Si tomamos la tarea de buscar trabajo como una actividad diaria, la incorporamos a nuestra rutina obligatoriamente, todo va a resultar más fácil y llevadero!
Como primer medida debemos pensar y analizar qué puesto de trabajo buscamos, lo definimos, al igual que las aréas o industrias en las que nos gustaría desempeñarnos.
Una vez definido, tomamos nuestro Curriculum, le quitamos el polvo de tierra acumulado y lo ACTUALIZAMOS. Esto es muy importante, datos personales para que nos localicen fácilmente (cambia ese mail de adolescente juancitobostero83@… Por uno que lleve sólo tu nombre y apellido), actualizá tus experiencias laborales, cursos realizados y todas las aptitudes que hayas adquirido en los últimos años.
Con tu CV puesto a punto ingresá TODOS LOS DÍAS a los sitios de búsqueda de empleos, aplicá filtros en tus búsquedas, seleccioná todos aquellos avisos que te interesen y postúlate!

También utilizá las redes sociales, y tus redes de contactos, familiares, ex compañeros de trabajo, amigos de amigos etc.
Otra buena opción son las consultoras, algunas de ellas tienen sitios en los cuales podés dejar tu CV y ellos se comunican con vos cuando una oportunidad.
Una vez que concretes una entrevista, recordá siempre prepararte para ella, averigua todo sobre la empresa que te está contactando, investigá cuanto se está pagando en el mercado por tu puesto, defini tus prioridades y hacéselas saber al reclutador. Vestite de manera formal, cuidá tu vocabulario y tus expresiones corporales.
Como siempre decimos, hay que mantener una actitud positiva, tomarse con calma la búsqueda, no decaer ni desesperarse. Tener mucha paciencia y sobre todo perseverancia.

JOVENES TALENTOS
Buenos Aires, Argentina FULL-TIME
Postularse
DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA:
Compañía Multinacional Líder en la Industria Alimenticia.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:
JOVENES TALENTOS

¿A quiénes buscamos?

Buscamos a jóvenes que deseen crecer rápidamente a posiciones de liderazgo, aportar su valor agregado e innovar en una compañía en plena construcción y desarrollo. Talentos con hambre de performance, orientados a la excelencia, con habilidades para trabajar en equipo y lograr máximos resultados en poco tiempo, a través de la búsqueda incansable de soluciones simples, con foco en nuestros consumidores.



¿Qué ofrecemos?

Una cultura dinámica, rica y plena de aprendizajes, participación en la toma de decisiones, ser protagonistas de proyectos de innovación, una carrera local e internacional, tutorías, capacitación y desarrollo.

Si tenés hasta 29 años de edad, sos graduado universitario  de las carreras de: Ingeniería Industrial, Ingeniería en Alimentos, Administración de Empresas, Economía, Marketing, Comercialización y contás con hasta 2 años de experiencia (excluyente) en Administración y Finanzas, Operaciones, Supply Chain,  Areas Industriales y/o plantas,  Marketing y Ventas y además tu nivel de inglés es avanzado, sumate a BRF y participa del proceso de selección de Jóvenes Talentos!

Envianos una carta de presentación y contanos por qué te interesa ser parte de BRF. Además, contanos si tenés disponibilidad para viajar yo para residir en el exterior en un mediano plazo.  También, incluí tu promedio universitario y si estás haciendo o tenés planes próximos de estudiar algún postgrado o especialización.



SUMATE A BRF Y CONVERTITE EN NUESTRO PROXIMO LIDER.

REQUISITOS:
AREA:
Jovenes profesionales / pasantias - Junior
EDUCACIÓN:
Universitario (Graduado)

http://direcciona.hiringroom.com/vacancies/get_vacancy/547dc58d7b7cb3fd208b4567

Buscamos Analista Programador. Net para trabajar en CABA. Perfiles Ssr o Sr en relación de dependencia. Interesados enviar cv a jobs@ joinup-ar.com con Ref TG 514



ASISTENTE DE DIRECCIÓN – RECEPCIONISTA
 REF: ADM 159
TANDEM, Primer empresa  dedicada al asesoramiento estratégico y desarrollo organizacional en toma de decisiones de América Latina, con grandes perspectivas de crecimiento en la Región, incorporará a su equipo de Buenos Aires una Asistente para la Dirección.
 Requisitos:

  • Edad: candidatos de 26 – 40 años
  • Experiencia: mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares asistiendo a Mandos Medios.
  • Herramientas: Buen manejo de Paquete Office.
  • Idiomas: Dominio Avanzado  de Inglés (Excluyente)

Responsabilidades:
  • Asistencia al cuerpo de Directores.
  • Excelente manejo de agenda, organización de viajes y reuniones, teleconferencias.
  • Coordinación de eventos
  • Control y seguimiento de rendiciones de gastos
  • Atención a Clientes y Proveedores
  • Elaboración de presentaciones en diversos soportes.
  • Encargada de atención telefónica y recepción de la oficina, compras de insumos de librería y coordinación de mensajería.
 Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00 - Tipo de Contratación: Efectivo
Lugar de Trabajo: Palermo
Es una propuesta interesante para quien disfrute del trabajo en entornos multidisciplinarios en estrecho contacto con clientes.
Valoramos mucho el entusiasmo, la iniciativa, el empuje y la rigurosidad metodológica. Se ofrecen buen ambiente laboral, muy buenas condiciones de contratación y amplias oportunidades de aprendizaje.

 Chofer 

Para importante Empresa Textil, buscamos una persona con compromiso y buena predisposición, con capacidad de atención y concentración, que pueda generar buenas relaciones interpersonales, para desempeñarse en el puesto de Chofer.
Será responsable por la entrega de mercadería desde la fábrica hasta los puntos de ventas asignados. Deberá también colaborar con el armado de pedidos y la carga y descarga de los camiones. 
Características:
Sexo: Masculino
Edad: 25 a 35 años
Estudios: Secundario completo
Experiencia mínima de dos años en posiciones similares.